[本網(wǎng)訊]  為適應市場(chǎng)發(fā)展，提高管理人員工作水平和服務(wù)質(zhì)量，公司從4月開(kāi)始，對機關(guān)和工程全體管理人員進(jìn)行崗位技能培訓，以培育綜合性管理人才。

這次培訓采取資深專(zhuān)題講解，分期分批輪訓的方式進(jìn)行，學(xué)習內容為工程質(zhì)量和技術(shù)管理、生產(chǎn)安全和安全管理及財務(wù)與企業(yè)管理等實(shí)用知識。在崗114人共分三批參加，每批培訓以專(zhuān)題為單位分時(shí)段傳授。通過(guò)學(xué)習，不但進(jìn)一步提升了本職工作的認識，還使一些原來(lái)較模糊的崗位外相連的應知內容變得清晰，有利于在今后工作中更好更全面地發(fā)揮作用。   

                                                                                                                                                                                   （宣傳科）