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經(jīng)理辦加強人才培養成效顯著(zhù)

  • 分類(lèi):公司新聞
  • 作者:管理員
  • 來(lái)源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2016-01-28
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:714

【概要描述】 [本網(wǎng)訊] 為提高企業(yè)整體管理素質(zhì),適應不斷發(fā)展的企業(yè)需求,公司經(jīng)理辦加大人員培訓力度,采取內訓外培和崗位帶練,以及市場(chǎng)引進(jìn)的形式,...

經(jīng)理辦加強人才培養成效顯著(zhù)

【概要描述】 [本網(wǎng)訊] 為提高企業(yè)整體管理素質(zhì),適應不斷發(fā)展的企業(yè)需求,公司經(jīng)理辦加大人員培訓力度,采取內訓外培和崗位帶練,以及市場(chǎng)引進(jìn)的形式,...

  • 分類(lèi):公司新聞
  • 作者:管理員
  • 來(lái)源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2016-01-28
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[本網(wǎng)訊] 為提高企業(yè)整體管理素質(zhì),適應不斷發(fā)展的企業(yè)需求,公司經(jīng)理辦加大人員培訓力度,采取內訓外培和崗位帶練,以及市場(chǎng)引進(jìn)的形式,積極培養自有管理人才,使企業(yè)管理隊伍建設連年提高。

近年來(lái),由于建筑行業(yè)發(fā)展較快,工程量迅速擴大,企業(yè)對人才的需求大大增加。該部門(mén)本著(zhù)普遍提高,重點(diǎn)培養,快速增量的原則,在擇優(yōu)引進(jìn)急需人才的同時(shí),積極與培訓部門(mén)合作,組織現有人員參加業(yè)務(wù)培訓。同時(shí),針對工程一線(xiàn)實(shí)際,招集管理人員開(kāi)展內部培訓,提高工作水平。各部門(mén)還對所引進(jìn)的員工注重傳、幫、帶,促進(jìn)“新手”盡快適應工作崗位。公司先后引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才40人,培訓、換證“八大員”及“三類(lèi)人員”300余人,參加延期培訓70余人,為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供了人才保障。

 

(肖志良)

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